1、剛進(jìn)單位的新員工。
拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新員工,特別是畢業(yè)生來說,有親和力的團(tuán)隊能讓他們獲得自信,增強溝通協(xié)調(diào)能力。
2、團(tuán)隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。
時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里,靠固有交流方式很難解決這些問題。當(dāng)員工看不到前途,感受不到團(tuán)隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào),改善員工態(tài)度。
3、思維陷入慣性的管理者。
拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務(wù),有助于調(diào)整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結(jié)構(gòu),使思維重新高速運轉(zhuǎn),擦出新火花。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。
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