團隊拓展培訓(xùn)如今是比較常見的一種活動，因為許多企業(yè)都會要求員工參與這樣一項訓(xùn)練，它能夠使員工樹立起團隊合作的精神，拉近員工之間的關(guān)系，對完善企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)是比較重要的。

團隊拓展培訓(xùn)通過利用自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的拓展項目達(dá)到磨練意志，陶怡情操，熔煉團隊的培訓(xùn)目的，戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)方法，公司拓展訓(xùn)練的意義就是希望激發(fā)個人潛能，增強團隊成員配合度和凝聚力，提高公司生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。

增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。

強凝聚力：促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。

有效提升員工素質(zhì)，任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是較為行之有效的手段之一。擴展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中正確定位，實現(xiàn)其自身價值化，更有助于增強員工凝聚力，較終推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

改善企業(yè)內(nèi)部管理，當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系，進(jìn)而增強團隊的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。