首先要看選擇的公司的實力:企業(yè)開展素質拓展培訓，不僅是公司的資質，公司是否可以有自己獨有的團隊建設基地，除了教師的情況外，也就是看拓展培訓公司能否有自己的專職培訓教師，這是一種實力的表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎足以帶來更理想的培訓效果，小公司沒有實力的時候就沒有實質性的全職培訓教師，當有培訓活動的時候，會聘請兼職培訓師，而全職培訓師肯定會更加專注于自己的工作，對企業(yè)的培訓效果也會更加令人滿意。

*二看培訓經驗的擴展:企業(yè)質量發(fā)展培訓，酒越香越醇厚，積累的經驗將使擴張培訓公司的質量更好，只有創(chuàng)建一個小規(guī)模的擴張公司可能會降低培訓費，但他們沒有基礎，如果企業(yè)選擇一個小型的擴張培訓公司，也許只是花了錢做別人的免費試用產品。

*三看拓展訓練公司的優(yōu)勢:企業(yè)素質拓展培訓，只要良好的咨詢公司的范圍有自己的強項，內部培訓不一定要擴大培訓做好，戶外運動很專業(yè)的培訓也不一定擴大培訓也是專業(yè)的，企業(yè)應該知道自己的需要，根據自己的請求選擇一個值得信賴的拓展培訓公司。

*四看公司對細節(jié)的處理:從這方面，我們可以調查擴展培訓公司的專業(yè)化程度，也可以反映擴展培訓公司的一貫態(tài)度。專業(yè)發(fā)展培訓公司會考慮非常全面的細節(jié)，從交通、天氣、住宿安排到提前預訂、確認、備用選項等方面都會非常嚴重。經驗是讓參與的企業(yè)感覺受到專業(yè)擴張公司的對待。

*五看安全保障:只有堅持學習安全意識、嚴格規(guī)范的操作方法和國際認證的擴大訓練設備和設備，才能給參與擴建的成員帶來**的安全。

*六看訓練前后的比較:培訓前比培訓中更重要，培訓后比培訓前更重要。許多不專業(yè)的開發(fā)公司只是倉促地了解企業(yè)的信息，給企業(yè)提供擴展培訓方案，制定培訓方案。根據企業(yè)成員的信息，將一對一的顧問進行咨詢，完成擴展目的和其他方面的信息，為企業(yè)制定擴張計劃，培訓后還會有更深層次的經驗共享。

*七看拓展培訓教練人員的專業(yè)水平:雖然培訓不同于傳統(tǒng)的教學方法，但教練員并不處于中心地位，但教練員在拓展過程中的指導和總結起著至關重要的作用。優(yōu)秀教練員的語言魅力不容忽視。適當?shù)闹笇Э梢越o學生帶來內在的思考，重新認識自己，同時恢復他們的自信，但也可以改善自己的不足，在企業(yè)內部變得更加團結。有一個微妙的影響。但如果你只能帶領你玩幾場游戲，那肯定不是教練擴張的真正意義。