根據(jù)數(shù)據(jù)分析可得72%的高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視中層管理團隊的培訓(xùn)。64%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展需要培訓(xùn)；44%的企業(yè)認(rèn)為人才是經(jīng)過培訓(xùn)的，36%的企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的*有效手段。那么參加戶外拓展訓(xùn)練過程中有哪些需要注意的呢？

1、 教學(xué)培訓(xùn)結(jié)合戶外體驗拓展訓(xùn)練

室內(nèi)掌握的知識是員工成長的硬件方面，而室外的拓展訓(xùn)練可以讓員工團結(jié)起來，成為一起戰(zhàn)斗的軟件。學(xué)習(xí)中的體驗是訓(xùn)練中不可或缺的課程，體驗中的成長也是一個非常重要的過程。我認(rèn)為教學(xué)和體驗式培訓(xùn)相輔相成。教學(xué)后的體驗訓(xùn)練將成為一種放松和享受，也將成為知識經(jīng)驗的沉淀。

2、 重視室外拓展訓(xùn)練后復(fù)查

戶外拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵是利用培訓(xùn)讓團隊成員產(chǎn)生心靈沖擊，從而實現(xiàn)團隊與企業(yè)的關(guān)系、個人與團隊的關(guān)系等。培訓(xùn)師的回顧和分析可以讓團隊成員重新體驗整個回顧過程。這樣的回顧會讓拓展訓(xùn)練的團隊成員感覺不同。他們的想法可以與每個人溝通，團隊成員的溝通和分享也會加深。

3、 注意培訓(xùn)后的及時反饋

培訓(xùn)后的調(diào)查和反饋對于員工在繼續(xù)感受真相之前保持對拓展訓(xùn)練的記憶非常重要。在拓展訓(xùn)練中反映員工的各種照片和剪輯，并找到可用于學(xué)習(xí)和利用的教材。這使員工能夠?qū)⑺麄兊慕?jīng)驗應(yīng)用到工作中。

因此，企業(yè)在組織員工參加戶外拓展訓(xùn)練活動時，需要注意以上三個方面，以確保拓展訓(xùn)練的內(nèi)容能夠在工作中使用。