現(xiàn)如今是合作共贏的，企業(yè)如何通過(guò)團(tuán)建提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)呢？小編整理了以下幾種方法，大家可以實(shí)行起來(lái)。

很多時(shí)候，人們?cè)诠ぷ髦卸际且宰晕覟橹行模谔幚砉ぷ鞯臅r(shí)候總是有自身開始考慮，甚至有的時(shí)候想要超越規(guī)則，以自己的意志自行其事，這樣的想法是很危險(xiǎn)的。而一個(gè)企業(yè)或者是公司如果可以經(jīng)常組織員工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的話，那么對(duì)于員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)非常好的提高。

親自做要比親自聽記得牢

首先來(lái)說(shuō)，員工在自己動(dòng)手去做，親自體會(huì)到了不用的拓展娛樂(lè)活動(dòng)，獲得的感受要比領(lǐng)導(dǎo)在耳邊不斷的嘮叨要有效果的多。根據(jù)研究表明，人類對(duì)于自己聽到的事情可以記住10%左右，對(duì)看到的可以記住30%，而如果自己親自經(jīng)歷過(guò)，則可以達(dá)到85%，所以在一次的拓展活動(dòng)中，頂?shù)纳项I(lǐng)導(dǎo)啰嗦三個(gè)小時(shí)。

活動(dòng)中可以給予的啟示

首先是規(guī)范自身，要知道每個(gè)游戲中，都是有著它自身的游戲規(guī)則和流程的，想玩好這個(gè)游戲，就得必須遵守它所擁有的規(guī)則，以及按照它的流程進(jìn)行。

這就像是在工作中，在開始工作的時(shí)候，員工需要了解這個(gè)工作的流程制度，什么時(shí)候該做什么，這一步做好了，下一步該做什么，又該怎樣去做，以及做到什么程度才沒(méi)有超過(guò)這個(gè)工作的內(nèi)容。這都是員工們可以切身體會(huì)到的。