戶外拓展訓練具有綜合活動性、挑戰(zhàn)*限、彰顯個性、高峰體驗、自我教育、能力全面發(fā)展等特點，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式，采用這種培訓方式，不但能夠提高企業(yè)員工和管理者的綜合素質(zhì)，而且還能有效地營造企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競爭力。

　　戶外拓展訓練促進員工的身心健康：拓展訓練以體能訓練為基礎(chǔ)，通過不同的運動形式，對企業(yè)員工的身體素質(zhì)與機能的發(fā)展意義重大，同時通過走進自然，可以領(lǐng)略大自然的魅力，體驗野外探險樂趣。參與者的心靈得以陶冶，工作壓力帶來的不良情緒得以釋放，人際關(guān)系得到調(diào)整，身心健康得到加強，生活和工作的熱情得到提高，能夠更加樂觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的基本素質(zhì)得到提高。

　　戶外拓展訓練培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)：企業(yè)員工的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展，其中員工良好的進取精神和創(chuàng)新意識是兩大核心素質(zhì)。拓展訓練的項目設(shè)計大都具有一定的難度，完成好這些項目需要學員承受身心和智力上的考驗，有時甚至要向自己的能力*限挑戰(zhàn)。面對復雜的環(huán)境和意想不到的諸多困難，要求參與者要積*進取，果敢堅定,勇于創(chuàng)新，合理配置資源，管理自己的情緒，追求工作效率的*大化。在激烈的競爭中，還要求參與者具備不達目的決不輕易放棄勇氣和毅力，具備吃苦耐勞，嚴格自律，細致周密的品格，這些心理品質(zhì)和人文精神是現(xiàn)代企業(yè)員工必備的素質(zhì)。

　　戶外拓展訓練提高員工的溝通技巧，改善人際關(guān)系：拓展訓練往往是以團隊的形式參與，在團隊中每一個成員都要扮演一個特定的角色，承擔一定的義務(wù)，在完成任務(wù)的過程中，與其他成員的溝通顯得十分重要。為了出色地完成任務(wù)，在集體活動中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于與同伴協(xié)作、溝通，學會關(guān)心他人，換位思考，包容他人，這樣既改善了人際關(guān)系，又培養(yǎng)了協(xié)作精神。

　　戶外拓展訓練提高企業(yè)管理者的素質(zhì)：企業(yè)經(jīng)營管理者是團隊靈魂，企業(yè)間的競爭越來越激烈，經(jīng)營管理者要承受來自于多方面的競爭壓力，要求從業(yè)者不但具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范，還需要良好的心理素質(zhì)，堅強的意志，勇于進取，冒險創(chuàng)新的精神，團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，這些都需要從實踐中培養(yǎng)出來，而體驗式的拓展訓練無論從形式，還是內(nèi)容上，都適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理者提高素質(zhì)的需要。拓展訓練在國外已經(jīng)取得了許多成功的經(jīng)驗。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。