為了公司的團(tuán)結(jié)凝聚力，很多的企業(yè)都會(huì)組織拓展活動(dòng)，利用拓展訓(xùn)練是員工認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，打造出高效的團(tuán)隊(duì)，樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，下面小編為大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。

拓展訓(xùn)練的目的

1、幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

2、采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契，形成積*向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。

3、打造高效的團(tuán)隊(duì)：

很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心的理念,造成普遍的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。

通過(guò)開展拓展訓(xùn)練將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入豐富的互動(dòng)元素,令參與者通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識(shí)：參加企業(yè)拓展訓(xùn)練的員工應(yīng)該學(xué)會(huì)的內(nèi)容

企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對(duì)承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積*的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。

員工去體驗(yàn),獲得切身的感受、體會(huì),再通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到拓展訓(xùn)練需要的效果。

5、有利于客戶關(guān)系拓展：

企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會(huì)經(jīng)歷建立、鞏固、成長(zhǎng)并走向成熟的各個(gè)階段。拓展訓(xùn)練可以營(yíng)造一個(gè)拋開立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì)角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)一個(gè)迅速地突破。

6、有利于新員工融入企業(yè)：

通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn),讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問(wèn)題,從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積*主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。

7、對(duì)個(gè)人的意義：

(1)認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象。

(2)克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力。

(3)調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達(dá)樂(lè)觀地面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

8、對(duì)企業(yè)的意義：

(1)進(jìn)一步明確和認(rèn)同公司組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

(2)樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

(3)改善人際關(guān)系，形成積*向上的組織氛圍。

(4)改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問(wèn)題可咨詢網(wǎng)站客服。